Autres Prestations

Prestations proposées

Gestion de la formation

• Plan de développement des compétences : listing et budgétisation des formations du personnel à réaliser sur l’année 
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : anticipation sur besoins à venir – gestion du personnel – analyse compétences internes
• Montage dossier formation et mise en relation avec OPCO : optimisation des couts liés à la formation 

Gestion du recrutement

• Analyse des besoins humains : audit interne
• Rédaction annonce pour offre d’emploi : publication sur plateformes de recrutement
• Analyse et étude de Cv , prise de contact avec candidats , entretien d’embauche (sélection de profils)
• Pyramide des âges : gestion entrée & sortie du personnel- retraite/embauche

Gestion de la paie

• Elaboration fiche de paie
• Elaboration DSN mensuelle/évènementielle : Déclaration sociale nominative
• Récupération et application des taux de prélèvement à la source : via
  net-entreprises
• Envoi bulletins de paie : dématérialisé / voie postale
• Gestion documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de
  travail , attestation pole emploi

Gestion administrative du personnel

• Déclaration préalable à l’embauche (DPAE-Urssaf)
• Rédaction contrat de travail (CDD-CDI-Autres)
• Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail pour visite d’embauche salarié
• Suivi et mise à jour registre du personnel : entrée et sortie des salariés
• Affiliation mutuelle d’entreprise
• Affiliation régime prévoyance et retraite
• Déclaration arrêt maladie – accident de travail

Gestion procédures juridiques et conventionnelles

• Suivi procédure licenciement : faute lourde , faute grave , cause réelle et
  sérieuse , inaptitude
• Suivi procédure rupture conventionnelle
• Suivi procédure démission
• Calcul des indemnités de fin de contrat
• Elaboration du document unique : obligatoire à partir de un salarié
• Audit RH – analyse des forces et faiblesses d’une société : restructuration – fiche de
  poste – étude besoin humains – analyse méthode de management
• Aide à l’organisation à la mise en place du comité social économique : obligatoire à partir de 11 salariés
• Aide à la mise en place du règlement intérieur : obligatoire à partir de 50 salariés
• Aide à l’organisation des entretiens professionnels annuels : obligatoire
• Pour les sociétés situées en zone rurale : aide à la rédaction du cerfa de déclaration
  d’embauche en zone de revitalisation rurale (exonération fiscale et sociale)
• Aide à la gestion dossier Agefiph

Formalités création d’entreprise

• Etude faisabilité de votre projet
• Recherche des aides et des financements disponibles
• Assistance au choix du statut juridique
• Assistance au choix du statut social
• Assistance au choix du statut fiscal
• Rédaction des statuts
• Assistance aux formalités de création

Prestations proposées (Spécial BTP)

• Elaboration carte btp : obligatoire
• Assistance rédaction contrat de sous-traitance
• CIBTP : Affiliation salarié Caisse congés Payés, Déclaration intempéries, Gestion congés payés
• Gestion dossier Equipement de protection individuelle : estimation quantitative – commande – suivi document de remise annuelle
• Suivi dossier formation et recyclage : CACES, FCO, HABILITATIONS 

“Guide technique et légal du BTP – Rédaction de la 1ère édition (2020-2021)”

Un ouvrage destiné aux acteurs du BTP pour la gestion administrative et technique de leurs structures.

Points abordés :

• Le plan légal : Les normes sécuritaires et réglementaires à appliquer au sein d’une structure,
• Le plan social et RH : Les formalités liées à l’embauche de salariés propres aux secteurs du BTP et du négoce de matériaux,
• Le plan social et RH : La formation des travailleurs salariés et non-salariés,
• Le plan technique : La gestion technique du routier,
• Le plan technique : La gestion technique du chantier.

Recueil à retrouver directement en vente  via notre boutique en ligne (Onglet “Boutique – Guide technique et légal du BTP”).