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Autres Prestations

Accompagnement personnalisé, Services aux entreprises, Prestations de conseils en Ressources Humaines, Externalisation de la paie, Aide à la gestion administrative
Préstations

Prestations proposées

Gestion de formation

Recrutement

Gestion de la paie

Gestion du personnel

Procédures juridiques et conventionnelles

Formalités création d’entreprise

Formation

Gestion de la formation

  • Plan de développement des compétenceslisting et budgétisation des formations du personnel à réaliser sur l’année 
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : anticipation sur besoins à venir – gestion du personnel – analyse compétences internes
  • Montage dossier formation et mise en relation avec OPCO : optimisation des couts liés à la formation 
Recrutement

Gestion du recrutement

  • Analyse des besoins humains : audit interne
  • Rédaction annonce pour offre d’emploi : publication sur plateformes de recrutement
  • Analyse et étude de Cv , prise de contact avec candidats , entretien d’embauche (sélection de profils)
  • Pyramide des âges : gestion entrée & sortie du personnel- retraite/embauche
Paie

Gestion de la paie

  • Elaboration fiche de paie
  • Elaboration DSN mensuelle/évènementielle : Déclaration sociale nominative
  • Récupération et application des taux de prélèvement à la source : via
    net-entreprises
  • Envoi bulletins de paie : dématérialisé / voie postale
  • Gestion documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de
    travail , attestation pole emploi
Personnel

Gestion administrative du personnel

  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE-Urssaf)
  • Rédaction contrat de travail (CDD-CDI-Autres)
  • Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail pour visite d’embauche salarié
  • Suivi et mise à jour registre du personnel : entrée et sortie des salariés
  • Affiliation mutuelle d’entreprise
  • Affiliation régime prévoyance et retraite
  • Déclaration arrêt maladie – accident de travail
Procédures

Gestion procédures juridiques et conventionnelles

  • Suivi procédure licenciement : faute lourde , faute grave , cause réelle et
    sérieuse , inaptitude
  • Suivi procédure rupture conventionnelle
  • Suivi procédure démission
  • Calcul des indemnités de fin de contrat
  • Elaboration du document unique : obligatoire à partir de un salarié
  • Audit RH – analyse des forces et faiblesses d’une société : restructuration – fiche de
    poste – étude besoin humains – analyse méthode de management
  • Aide à l’organisation à la mise en place du comité social économique : obligatoire à partir de 11 salariés
  • Aide à la mise en place du règlement intérieur : obligatoire à partir de 50 salariés
  • Aide à l’organisation des entretiens professionnels annuels : obligatoire
  • Pour les sociétés situées en zone rurale : aide à la rédaction du cerfa de déclaration
    d’embauche en zone de revitalisation rurale (exonération fiscale et sociale)
  • Aide à la gestion dossier Agefiph
Création d’entreprise

Formalités création d’entreprise

  • Etude faisabilité de votre projet
  • Recherche des aides et des financements disponibles
  • Assistance au choix du statut juridique
  • Assistance au choix du statut social
  • Assistance au choix du statut fiscal
  • Rédaction des statuts
  • Assistance aux formalités de création
BTP

Prestations proposées (Spécial BTP)

  • Elaboration carte btp : obligatoire
  • Assistance rédaction contrat de sous-traitance
  • CIBTPAffiliation salarié Caisse congés Payés, Déclaration intempéries, Gestion congés payés
  • Gestion dossier Equipement de protection individuelle : estimation quantitative – commande – suivi document de remise annuelle
  • Suivi dossier formation et recyclage : CACES, FCO, HABILITATIONS 

“Guide technique et légal du BTP – Rédaction de la 1ère édition (2020-2021)”

Un ouvrage destiné aux acteurs du BTP pour la gestion administrative et technique de leurs structures.

Points abordés :

  • Le plan légal : Les normes sécuritaires et réglementaires à appliquer au sein d’une structure,
  • Le plan social et RH : Les formalités liées à l’embauche de salariés propres aux secteurs du BTP et du négoce de matériaux,
  • Le plan social et RH : La formation des travailleurs salariés et non-salariés,
  • Le plan technique : La gestion technique du routier,
  • Le plan technique : La gestion technique du chantier.

Recueil à retrouver directement en vente  via notre boutique en ligne (Onglet “Boutique – Guide technique et légal du BTP”).

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Adresse

I milelli 20239 MURATO France