Externalisation
Externaliser la paie, revient à confier cette mission à une structure spécialisée qui fait de cette activité son activité principale
Avantages
Les avantages d’externaliser la paie
Economique
Technique
Conforme
Sécuritaire
Gagnez du temps et de l'energie : concentrez vous sur votre coeur de métier
CCVM vous propose de vous simplifier la vie avec notre service d’externalisation de la paie. Cette sous-traitance complète du traitement et de la gestion de votre paie vous permet de gagner du temps et de l’énergie afin de vous concentrer sur votre coeur de métier. Faites confiance aux experts de CCVM et découvrez notre offre innovante.
Économique
En optant pour cette procédure, vous avez la possibilité
d’établir en début d’exercice un budget précis qui permettra d’honorer l’ensemble des formalités rattachées à la paie.
- Maitrise des couts de manière anticipée.
Technique
- La gestion de la paie nécessite l’utilisation d’un logiciel de paie
agrée, dont il faudra assurer de façon quotidienne la maintenance, ainsi que la réalisation de mises à jour et sauvegardes de données. - L’embauche de personnel formé est également un impératif pour une bonne gestion de votre dossier de paie.
Le principe de l’externalisation vous permet de simplifier le procédé, en vous proposant un service tout compris, regroupant et assurant l’ensemble des missions relatives à la gestion de votre dossier de paie.
Conforme
En externalisant votre dossier de paie, vous vous assurez de :
- Respecter la législation en vigueur en matière de production de vos bulletins de paie.
- Vous serez également informé en temps et en heure de chaque nouvelle(s) réforme(s) applicable(s) à la paie, et de leur(s) impact(s) sur votre structure et vos salariés.
Sécuritaire
Externalisation de la paie rime avec :
- Limitation des conflits avec les salariés liés à des retards et/ou erreurs sur le bulletin de paie. Permet une meilleure cohésion de groupe
- Éviter de potentiels litiges avec les organismes sociaux et l’administration fiscale. Paiement en temps et en heures. Etablissement des déclarations sociales auprès des différents organismes collecteurs.
- Production de bulletin de salaire chaque mois à la date choisie. L’employeur ne sera plus à la merci des absences ou congés du/des responsable(s) de la paie en interne.
Externalisation
Le fonctionnement de l’externalisation de la paie
Externaliser la paie en quoi cela consiste ?
Rien de plus simple ! Nous vous mettons à disposition des tableaux regroupant l’ensemble des variables (des dites : “fiche navette”), qu’il vous suffira de compléter chaque mois.
Pour cela, il vous suffit de nous transférer les éléments dits “variables” (absences, primes, heures supplémentaires) soit en résumé l’ensemble des éléments pouvant être amenés à changer d’un mois à l’autre sur le bulletin de salaire.
Nous nous chargerons de traiter les données collectées, et de les appliquer sur chaque bulletin de salaire, qui vous seront transmis et que vous pourrez récupérer sur votre espace personnalisé chaque mois.
L’ensemble des déclarations sociales seront également gérées par le service.
Dîtes OUI
À la simplicité de notre service tout compris
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Gagnez du temps et de l'énergie
Concentrez vous sur votre coeur de métier
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